5 Λόγοι για τους οποίους η άδεια πατρότητας είναι καλή για την οικογένεια


Η άδεια πατρότητας αγωνίζεται να απογειωθεί. Ωστόσο, σε ορισμένες χώρες είναι υποχρεωτική, εδώ είναι ορισμένοι λόγοι για τους οποίους πρέπει να την προωθήσουμε

Σε Αυτό Το Άρθρο:

Η άδεια του πατέρα

Στην Ιταλία οι γυναίκες δικαιούνται πέντε μήνες άδειας μητρότητας με αποζημίωση ίση με το 80% του μισθού. Και οι μπαμπάδες; Η άδεια πατρότητας στην Ιταλία αγωνίζεται να απογειωθεί.
Ανάγνωση των δεδομένων INPS που σχετίζονται με 2011 από τις 263.786 προαιρετικές γονικές άδειες στην Ιταλία, μόνο 31.905 ζητήθηκαν από τους πατέρες. Ο νέος νόμος προβλέπει ότι, από το έτος αυτό, ο πατέρας υποχρεούται να απέχει από την εργασία για μια μέρα κατά τους πρώτους πέντε μήνες της ζωής ενός παιδιού. Οι πατέρες μπορούν να πάρουν δύο ακόμα, αλλά αυτές θα αφαιρεθούν από τις ημέρες της άδειας που ανήκουν στη μητέρα.

Σε άλλες χώρες δεν είναι καλύτερο. σε Αυστραλία η κυβέρνηση προσέφερε πρόγραμμα γονικής άδειας για νέους γονείς, αλλά μόνο ένας πατέρας ανά 500 μητέρες το ζήτησε. σε Ηνωμένο Βασίλειο Το 40% επιλέγει να μην λάβει γονική άδεια που προσφέρεται από την κυβέρνηση και στις Ηνωμένες Πολιτείες 76% των ανδρών παίρνουν άδεια λιγότερο από μία εβδομάδα μετά τη γέννηση του μωρού και 96% των πατέρων επιστρέφουν στην εργασία τους μέσα σε λιγότερο από δύο εβδομάδες.

Το ερώτημα είναι πολιτιστικός, φυσικά. Όντας στο σπίτι που φροντίζει το παιδί θυμάται το ατασπιστικό κλισέ: ένας παχουλός πατέρας, καθόλου αρρενωπός, που μετατρέπεται σε ένα superpadre έτοιμο να αντικαταστήσει τη μητέρα του.
Αντ 'αυτού, όπως υπογράμμισε ο Marco Del Corona στο Corriere,

η άδεια πατρότητας είναι καλή για όλους. Σε μητέρες, πατέρες, παιδιά. Στις μεταβλητές γεωμετρίες των οικογενειών: πατέρας και γιος, μητέρα και παιδιά, πατέρας και μητέρα, επειδή το ζευγάρι πρέπει να επιβιώσει από την ατυχία ενός παιδιού που φτάνει και εγκαθίσταται στο σπίτι, ατρόμητος για θεραπεία. Η άδεια πατρότητας, παράδοξα, είναι μια περισσότερο συναισθηματική εκπαίδευση παρά πρακτική

Ίσως να εξετάσουμε το ερώτημα από μια άλλη οπτική γωνία θα μπορούσαμε να διαβάσουμε τους πέντε λόγους που οδήγησαν στη λήψη της άδειας πατρότητας που ανέφερε ο Gabrielle Jackson στο The Guardian.

  • Οι άνδρες που λαμβάνουν άδεια είναι καλύτεροι πατέρες

Μια μελέτη του Πανεπιστημίου Bar Ilan διαπίστωσε ότι οι γυναίκες που είναι κύριοι φροντιστές αναπτύσσουν νευρικές οδούς στον εγκέφαλο που τους καθιστούν πιο ευαίσθητους στη συναισθηματική διέγερση στα παιδιά τους. Αλλά αυτό το όφελος δεν ισχύει για τις αποκλειστικές γυναίκες. Η μελέτη διαπίστωσε ότι οι ίδιες αλλαγές έγιναν στο μυαλό των ανδρών που φροντίζουν το μωρό.
Με λίγα λόγια, είναι ο χρόνος που αφιερώνεται μόνος του για να φροντίσει ένα παιδί για να επιτρέψει στους άνδρες και τις γυναίκες να γίνουν ενστικτωδώς σπουδαίοι γονείς.
Και οι πατέρες που παίρνουν άδεια μπορούν επίσης να έχουν μεγαλύτερη ικανοποίηση από το χρόνο που περνούν με τα παιδιά τους όταν επιστρέψουν στην εργασία.

  • Μεγαλύτερη ισότητα στο χώρο εργασίας

Ο καλύτερος τρόπος για να καταστεί μια επιχειρηματική κουλτούρα πιο φιλική προς τις γυναίκες είναι να βάλει τους πατέρες σε θέση να πάρουν το άδεια πατρότητας. Μια σουηδική μελέτη δείχνει ότι όταν ο πατέρας επιτρέπει στην γυναίκα να επιστρέψει στην εργασία, τα μελλοντικά κέρδη της γυναίκας αυξάνονται κατά 7%. Σίγουρα στην Ιταλία η κατάσταση είναι διαφορετική, συχνά οι μισθοί των γυναικών χαμηλότερος των ανδρών, γεγονός που είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους οι άνδρες μόλις λαμβάνουν υπόψη την ιδέα της άδειας.

Επίσης, όταν ο πατέρας παίρνει το πρόβλημα ευκαμψία και η συμφιλίωση μεταξύ εργασίας και οικογένειας γίνεται επίσης πρόβλημα για αυτούς. Τι συμβαίνει εάν ο πατέρας πρέπει να φύγει πρώτα επειδή το παιδί είναι άρρωστο; Και πώς θα οργανωνόταν με την πισίνα την Τετάρτη στις 4μμ; Με λίγα λόγια, η ευελιξία στην εργασία θα σταματούσε να είναι μια «γυναικεία ερώτηση» και ξαφνικά θα γινόταν ένα επείγον ζήτημα που σχετίζεται με τον κόσμο της εργασίας στο σύνολό της.

Ο δήμαρχος της Volterra θα εργαστεί για έξι μήνες
  • Περισσότερες ισότιμες σχέσεις

Ο μόνος τρόπος να επιτευχθεί ισότητα στην κοινωνία είναι να επιτευχθεί ισότητα στο σπίτι.

  • Οφέλη για τα παιδιά

Στις οικογένειες όπου ο πατέρας παίρνει άδεια πατρότητας, ο συνολικός χρόνος που τα παιδιά ζουν με τους γονείς τους αυξάνεται. Τα παιδιά που είχαν πατέρες που εμπλέκονται στην παιδική τους ηλικία τείνουν να είναι πιο ευτυχισμένοι, πιο υγιείς, καλύτεροι στο σχολείο, έχουν μεγαλύτερη αυτοεκτίμηση και λιγότερα προβλήματα συμπεριφοράς.
Στις οικογένειες όπου μοιράζεται η οικιακή εργασία, τα κορίτσια έχουν λιγότερη τάση να ακολουθούν στερεοτυπικά μονοπάτια καριέρας και είναι πιο πιθανό να δοκιμάσουν νέα πράγματα και τα αγόρια μεγαλώνουν με μια ιδέα ισότητας των φύλων.

  • Περισσότερα σεξ!

Μια γυναίκα που δεν καταστρέφεται τόσο εντελώς από την εργασία, φροντίζοντας για τα παιδιά και στο σπίτι, έχει περισσότερες τάσεις να κάνει σεξ το βράδυ. Στην πραγματικότητα, μια αμερικανική μελέτη έδειξε ότι τα πιο ισότιμα ​​ζευγάρια είχαν συχνότερες σεξουαλικές σχέσεις και δήλωσαν μεγαλύτερη σεξουαλική ικανοποίηση.

Έτσι ίσως δεν θα ήταν σωστό να ρωτήσουμε αν χώρες όπως η Γερμανία, η Σουηδία ή η Νορβηγία που έχουν κάνει υποχρεωτική την άδεια πατρότητας δεν σκέφτονταν με αυτόν τον τρόπο να εργάζονται με συγκεκριμένο τρόπο για την ευημερία των οικογενειών και της κοινωνίας στο σύνολό της.

Βίντεο: