Η μητρότητα: μπορείτε να εργαστείτε μέχρι τον ένατο μήνα της εγκυμοσύνης


Μια σημαντική είδηση ​​για τις εργαζόμενες μητέρες: το Σώμα ενέκρινε μια τροπολογία που επιτρέπει σε όλους να εργαστούν μέχρι τον ένατο μήνα της εγκυμοσύνης και να επωφεληθούν από τους 5 μήνες της υποχρεωτικής μητρότητας μετά τον τοκετό

Σε Αυτό Το Άρθρο:

Μητρότητα: εργασία μέχρι τον ένατο μήνα της εγκυμοσύνης

Σύντομα νέα για τις μητέρες που εργάζονται. Συγκεκριμένα, μιλάμε για άδεια μητρότητας, την αποκαλούμενη υποχρεωτική άδεια μητρότητας 5 μήνες αποχής από εργασία για εξαρτώμενες μητέρες όταν γεννιέται ένα παιδί. Επί του παρόντος, η υποχρεωτική μητρότητα δεν λειτουργεί 2 μήνες πριν από την παράδοση και 3 μήνες μετά τη γέννηση. Εναλλακτικά, μπορείτε να επιλέξετε να απέχετε από την εργασία 1 μήνα πριν τη γέννηση και 4 μήνες μετά τη γέννηση (ευέλικτη μητρότητα).

Κάποιος έχει τώρα εισαχθεί τρίτη δυνατότητα για εργαζόμενες μητέρες, χάρη στην έγκριση από την Επιτροπή Προϋπολογισμού του Επιμελητηρίου Α τροποποίηση του Συνδέσμου για τις οικογενειακές πολιτικές. Η τροπολογία προβλέπει πράγματι ότι οι εργαζόμενες μητέρες μπορούν να επιλέξουν να εργαστούν μέχρι το τέλος της εγκυμοσύνης και επωφεληθείτε από τους 5 μήνες της υποχρεωτικής μητρότητας μετά την παράδοση. Οι γυναίκες που αποφασίζουν να επιλέξουν αυτή τη δυνατότητα μπορούν στη συνέχεια να εργαστούν μέχρι τον ένατο μήνα της εγκυμοσύνης και να κρατήσουν και τους 5 μήνες μητρότητας μετά τη γέννηση του παιδιού.

Το εισόδημα της μητρότητας, η πρόταση μισθού για εκείνους που εγκαταλείπουν την εργασία

Προφανώς θα πρέπει να παρουσιάσουμε ένα πιστοποιητικό γυναικολόγου που δείχνει ότι δεν υπάρχουν αντενδείξεις και ότι η έγκυος μπορεί να συνεχίσει να εργάζεται χωρίς προβλήματα μέχρι τον ένατο μήνα. Το νέο σύστημα προτείνεται ως εναλλακτική λύση στις 2 επιλογές που ισχύουν επί του παρόντος για την υποχρεωτική άδεια μητρότητας, καθιστώντας έτσι επίσημα μια τρίτη επιλογή για τις μέλλουσες μητέρες ενός παιδιού.

Αλλά δεν συμφωνούν όλοι με αυτή την τροπολογία, όπως υποστηρίζει Loredana Taddei, αρμόδια για τις πολιτικές για το φύλο του CGIL, σύμφωνα με την οποία είναι περίπου

"ένα πλήγμα για τα δικαιώματα των γυναικών και την προστασία τους που πρέπει να τροποποιηθεί αμέσως, διότι η τροπολογία εξαλείφει την υποχρέωση αποχής από την εργασία πριν από τη γέννηση, επομένως δεν διασφαλίζεται η ελευθερία των εργαζομένων, ούτε η προστασία της υγείας της εγκύου γυναίκας και του αγέννητου παιδιού: η πρόταση υπονομεύει την ελευθερία των γυναικών, ιδίως εκείνων που είναι πιο επισφαλείς και λιγότερο προστατευμένες ».

Τι νομίζεις; Υπάρχουν έγκυες γυναίκες που αισθάνονται καλά μέχρι το τέλος και θα εργάζονται πρόθυμα μέχρι τον ένατο μήνα και στη συνέχεια να έχουν περισσότερο χρόνο μετά τη γέννηση του παιδιού. Προφανώς εξαρτάται επίσης από το είδος εργασίας που λαμβάνει χώρα. Μια εργασία γραφείου είναι ίσως πιο κατάλληλη για εργασία μέχρι τον ένατο μήνα, σε σύγκριση με μια πιο σωματικά κουραστική δουλειά.

Υπάρχουν επίσης γυναίκες που προτιμούν να πάρουν λίγο χρόνο πριν γεννήσουν για να προετοιμάσουν ό, τι χρειάζονται και να έχουν κάποιο χρόνο για τον εαυτό τους πριν από τη γέννηση. Αυτή η νέα δυνατότητα, ωστόσο, δεν αποκλείει τα προηγούμενα. Τι προτιμάτε; Εάν είστε σε θέση να επιλέξετε, θα εργαστείτε μέχρι την ώρα της παράδοσης;

Βίντεο: