Γονική άδεια: νέα σχετικά με την τηλεργασία και τις ευέλικτες ώρες εργασίας


Ο κ. Sacconi προτείνει μια σημαντική αλλαγή στο όνομα της ευελιξίας και της συμφιλίωσης μεταξύ οικογένειας και εργασίας. Η λέξη προς τους κοινωνικούς εταίρους

Σε Αυτό Το Άρθρο:

Νέα στο μπροστινό μέρος του γονική άδεια και ευελιξία της εργασίας. Το σχέδιο των νέων κατευθυντήριων γραμμών για τον συνδυασμό εργασιακού και οικογενειακού χρόνου, που παρουσίασε ο Υπουργός Εργασίας, Μαυρίσιο Σακκόνι, στους κοινωνικούς εταίρους ανοίγει πολλές καινοτομίες. Ο στόχος, εξηγεί ο υπουργός, είναι "να ευνοηθεί η συμφιλίωση μεταξύ χρόνου εργασίας και οικογενειακού χρόνου, μέσω της διαφοροποίησης και της ευελιξίας του χρόνου εργασίας".
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Φθίνουσα γονική άδεια που φθάνει
Τα βασικά σημεία του εγγράφου είναι ενδιαφέροντα: τηλεργασία ως εναλλακτική λύση στη γονική ή προαιρετική άδεια, ευελιξία στο χρονοδιάγραμμα εισόδου και εξόδου από την εργασία κατά τα τρία πρώτα έτη της ζωής του παιδιού, ημέρες με παρατεταμένες ώρες με βάρδιες, προσωρινή μετατροπή της σύμβασης πλήρους απασχόλησης σε σύμβαση μερικής απασχόλησης για τα πρώτα πέντε χρόνια της ζωής του παιδιού ή για να βοηθήσει τους προβληματικούς γονείς, δώρο προπληρωμένη για το baby sitter και το δεξιά οι γυναίκες εργαζόμενες να μην τιμωρούνται κατά την επιστροφή τους στην εργασία και να συνεχίζουν τα καθήκοντά τους πριν από τη μητρότητα. επίσης 10% μείωση φόρου για όλες τις συμφωνίες που είναι σε θέση να συμβιβάσουν την εργασία και την οικογένεια και οι οποίες οδηγούν σε αύξηση της παραγωγικότητας.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Γονική άδεια, μόνο το 3,5% του πατέρα παραμένει στο σπίτι
"Ενθάρρυνση της μεγαλύτερης χρήσης, σε εθελοντική βάση και συμβατά με τις επιχειρησιακές ανάγκες, της τηλεργασίας και των συμβάσεων με μειωμένες ώρες, με διαμόρφωση και ευελιξία (μερικής απασχόλησης, από κοινού εργασίας και διαλείπουσας εργασίας)", Είναι επομένως η πρόταση του Υπουργού.
Το σχέδιο εγγράφου παρουσιάστηκε στο κοινωνικούς εταίρους (ευνοϊκή για τώρα CISL, UIL και UGL, σε αντίθεση με την CGIL) και ο υπουργός ελπίζει να βρεθεί μια συμφωνία που να καθορίζει8 Μαρτίου: μια εμβληματική ημερομηνία για μια αλλαγή υπέρ των γυναικών.

Βίντεο: