Δελτίο παιδικής μέριμνας ως βραβεία παραγωγής


Οι κανόνες για τη μεταβολή των βραβείων παραγωγής που μπορούν να δοθούν με τη μορφή δωρεών παιδιών και πολλά άλλα

Σε Αυτό Το Άρθρο:

Βραβεία παραγωγής και δελτίο μωρών

Οι νέοι κανόνες τίθενται σε ισχύ για να απολαύσουν το bonus για παραγωγικότητα. Στην πραγματικότητα, οι εταιρείες μπορούν να μετατρέψουν τα χρηματικά έπαθλα σε baby sitter ή κουπόνι φροντιστή. Μια ευκαιρία που προσφέρονται από τα νέα κίνητρα που προβλέπονται στον τελευταίο νόμο περί σταθερότητας που προβλέπουν φορολογικές ελαφρύνσεις για εταιρείες που αποφασίζουν να δώσουν μπόνους στους υπαλλήλους τους.

Ας δούμε ποιοι είναι οι κανόνες για αυτή τη νέα μορφή ανταμοιβής παραγωγικότητας:

  • οι εταιρείες που αποφασίζουν να προσφέρουν κουπόνια ως μπόνους παραγωγικότητας μπορούν να έχουν πρόσβαση σε ένα φορολογικό πλεονέκτημα ύψους 10% των μπόνους των αποτελεσμάτων
  • η φορολογική απαλλαγή αφορά ποσά μέχρι δύο χιλιάδες ευρώ ακαθάριστα ετησίως
  • οι εργαζόμενοι με ετήσιο εισόδημα μικρότερο από 50 χιλιάδες ευρώ θα έχουν πρόσβαση στα μπόνους
  • τα κουπόνια θα απαλλάσσονται πλήρως από τη φορολογία
Μπόνους μωρών από 80 έως 160 ευρώ

Πώς λειτουργεί το κουπόνι μπόνους παραγωγικότητας;

Η επίτευξη ενός ορισμένου στόχος με την εταιρεία, ο εργαζόμενος θα έχει το δικαίωμα να λάβει ένα εταιρικό βραβείο αλλά και συμφωνίες με καταστήματα και επιχειρήσεις, συμμετοχή σε κέρδη εταιρειών, κουπόνια για να πληρώσουν οι μόνιμοι κάτοικοι και φροντιστές ή ακόμα και να αγοράσουν σχολικά βιβλία και να υποστηρίξουν τα έξοδα υγείας. Επιπλέον, ο εργαζόμενος μπορεί να αποφασίσει να κατανείμει τα δελτία σε συμπληρωματικές συντάξεις ή συμπληρωματική υγειονομική περίθαλψη.

Το νέο αυτό σύστημα έχει βαφτιστεί εταιρική ευημερία και έχει ήδη δείξει ότι αντιμετωπίζει μεγάλο ενδιαφέρον από τις εταιρείες. Προς το παρόν, τα δελτία παραγωγικότητας αποτελούν προνόμιο των μεγάλων εταιρειών, αλλά τα σωματεία κινητοποιούνται έτσι ώστε η κυβέρνηση να επεκτείνει αυτή τη δυνατότητα σε μικρότερες επιχειρήσεις. Στην περίπτωση αυτή, δεν υπάρχει δυνατότητα για τις μικρές και μεσαίες συνδικαλιστικές οργανώσεις και τους επιχειρηματίες να καθίσουν σε ένα δεύτερο τραπέζι των διαπραγματεύσεων, δηλαδή να σφίξουν συγκεκριμένες συμφωνίεςi.

Εν τω μεταξύ, οι μεγάλες εταιρείες έχουν ήδη χρησιμοποιήσει αυτή τη νέα μορφή πριμοδότησης παραγωγής, για την οποία έχουν διατεθεί 483 εκατ. Ευρώ από την κυβέρνηση για το 2016, 520 για το 2017 και το ίδιο για το 2018.

Βίντεο: