Ημέρα της Γυναίκας: δεν είναι μιμόσα, αλλά εργασία και οικογένεια


Το ένα τρίτο των μητέρων σταματά τη δουλειά τους μετά τον τοκετό: λίγες και ανεπαρκείς κοινωνικές υπηρεσίες προς τις οικογένειες και συχνά εκφοβισμό

Σε Αυτό Το Άρθρο:

Τι θέλουμε με την ευκαιρία της Ημέρας της Γυναίκας; Σταματήστε τη γυναικοκτονία και την ενδοοικογενειακή βία, περισσότερες ευκαιρίες για συμβιβασμό εργασίας και οικογένειας. Και μιλάμε για αυτό το τελευταίο θέμα σήμερα.
ο συμφιλίωση μεταξύ της εργασίας και της οικογένειας, φαίνεται να είναι μια μίζα για τις γυναίκες. Σύμφωνα με πρόσφατα στοιχεία κατά τη γέννηση του πρώτου παιδικού λωτού, 59 από τις 100 γυναίκες εργάζονται, αλλά μετά την περίοδο μητρότητας επιστρέφουν στην εργασία μόνο σε 43 ετών. Ποσοστό εγκατάλειψης 27%.
Οι μητέρες που εργάζονται με μερική απασχόληση είναι οι καλύτερες
Μια έρευνα που πραγματοποιήθηκε από την Manageritalia αποκαλύπτει ότι αν σε όλες τις ευρωπαϊκές χώρες η κατοχή των νέων μητέρων σηματοδοτεί α μείωση στα πρώτα τρία χρόνια της ζωής ενός παιδιού για να ανακάμψει στη συνέχεια μετά από αυτό το ορόσημο, στην Ιταλία το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών συνεχίζει να μειώνεται καθώς τα παιδιά μεγαλώνουν.
ο λόγους είναι ποικίλες: le προτεραιότητα είναι βαθιά ανατραπεί, εγώ δικαστικά έξοδα για το μωρό και το νηπιαγωγείο είναι τα αστέρια, i δημόσιες υπηρεσίες που προσφέρονται προς υποστήριξη της οικογένειας είναι σπάνιες και συχνά απρόσιτες για τις περισσότερες μητέρες, το ενοχή κρύβεται και υπάρχουν εκείνοι που επιλέγουν να μην επιστρέψουν στην εργασία.
Υπάρχει επίσης, προφανώς, ποιος επιστρέφει σε μας οικειοθελώς γιατί είναι αρκετά τυχερός να κάνει μια δουλειά που του αρέσει και αυτό είναι κερδοφόρο και που επιστρέφει σε αυτό επειδή μόνο μισθό στο σπίτι δεν αρκεί.
Ευελιξία στην εργασία και την οικογένεια
Η εικόνα είναι εξαιρετικά ποικίλη αλλά τα σταθερά σημεία μπορεί να είναι αυτά:
• το ευκαμψία για τις ώρες εργασίας και τις βάρδιες είναι μια ουτοπία για τις περισσότερες γυναίκες.
• το μερικής απασχόλησης, που θα αποτελούσε μια ενδιαφέρουσα ευκαιρία, συχνά απορρίπτεται και είναι απρόσιτη
• το τηλεργασία παραμένει μια λέξη ως επί το πλείστον άγνωστη (αν και είναι αξιέπαινη πολύ πρόσφατες προσπάθειες που γίνεται με αυτή την έννοια από τον υπουργό Sacconi και των οποίων οι καρποί θα γίνουν αντιληπτοί - ίσως - σε αυτές τις μέρες)

συμβιβασμού εργασίας-οικογένειας


• συχνά κατά τη στιγμή της επιστροφής στην εταιρεία, η μητέρα / εργαζόμενος πρέπει να αντιμετωπίσει μια κατάσταση κακουχίας που συχνά εκφυλίζεται στον πραγματικό εκφοβισμό
• i κοινωνικές υπηρεσίες που προσφέρονται για την υποστήριξη των οικογενειών (ξεκινώντας από οικογενειακό επίδομα για πρόσβαση στα νηπιαγωγεία) είναι ανεπαρκείς και συχνά υποβαθμίζονται σε κάποιες πρόθυμες και πιο ενάρετες κοινές.
Θα ήταν τουλάχιστον ενδιαφέρον αν την ημέρα του Ημέρα της Γυναίκας Τέλος, τα θεσμικά όργανα και οι κοινωνικοί εταίροι βρήκαν μια συμφωνία για το πώς θα ευνοηθεί η μία συμφιλίωση μεταξύ εργασίας και οικογένειας.

Βίντεο: Ηλίας Βρεττός - Φώναξέ Με - Official Music Video 2018