Εργαστείτε τον όγδοο μήνα της εγκυμοσύνης


Εάν η εγκυμοσύνη προχωρεί τακτικά και η γυναίκα προτιμά να απολαμβάνει τέσσερις μήνες μαζί με το παιδί της αντί για τρία, μπορεί να ζητήσει να αναβάλει την άδεια εργασίας ενός μήνα

Σε Αυτό Το Άρθρο:

Αν η εγκυμοσύνη προχωρήσει τακτικά και η γυναίκα προτιμά να απολαμβάνει τέσσερις μήνες μαζί με το παιδί της αντί για τρία, μπορεί να ζητήσει να αναβάλει την αποχή από την εργασία για ένα μήνα.
Η γυναίκα πρέπει υποχρεωτικά να έχει την ιατρική βεβαίωση ενός γυναικολόγου της Εθνικής Υπηρεσίας Υγείας και του ιατρού εργασίας της εταιρείας που να βεβαιώνει την καλή υγεία της και εκείνη του παιδιού που μεταφέρει μέσα στον εαυτό της. Η εργασία κατά τη διάρκεια της τελευταίας περιόδου κύησης δεν πρέπει να επηρεάζει την υγεία και των δύο. Η πιστοποίηση θα διαπιστώσει ότι δεν υπάρχουν προβλήματα σε αυτό το θέμα.
Πώς να υποβάλετε αίτηση «Ευελιξία»:να ζητήσει την "ευελιξία" κατά τη διάρκεια του έβδομου μήνα που η γυναίκα πρέπει να υποβάλει αίτηση μέσω του μοντέλου MOD.MAT στον εργοδότη και στο INPS της κατοικίας του επισυνάπτοντας τις ιατρικές βεβαιώσεις με ημερομηνία όχι αργότερα από το τέλος του έβδομου μήνα της κύησης που βεβαιώνει καλή υγεία συμβατή με την αναβολή της χρήσης της αποχής.
Εάν κατά τη διάρκεια του όγδοου μήνα η εργαζόμενη γυναίκα έχει πρόβλημα υγείας και πρέπει να απουσιάζει από την εργασία, η περίοδος μετά τη γέννηση θα παραταθεί ανάλογα με τις ημέρες που εργάστηκαν κατά τον όγδοο μήνα (συμπεριλαμβανομένων των αργιών), διότι από τη στιγμή της απουσίας της θα εισέλθει αυτόματα σε ασθένεια.
Για περισσότερες πληροφορίες βλ.: Άρθρο 20 του νομοθετικού διατάγματος αριθ. 151/2001
Akira

Βίντεο: